手机网页哭调试吗,手机调试网页-北京沣登科技发展公司

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我要怎么和领导说，我现在的工作量已经时常让我崩溃？

我要怎么和领导说，我现在的工作量已经时常让我崩溃？

是私营企业吧？你要他的钱，他会要你命的，私企老板都看重自已的利益，累死人不偿命。如果是行政事业单位的话，这个职位应加人了，领导会视而的见吗？他知道这样还不予以解决，那你的领导准是个昏庸之人。大胆讲，实事求是讲，大不了离开此地。

我也有遇到了一样的情况，其实只要做一两天内还是能做完的，但我就偏偏不按时完成，故意拖着做，拖到最后一天，故意把很多时间重在一起的工作放一起做，这样领导就不会给你再安排别的工作，只需要把自己能做，别人做不了的工作完成就可以了，这样我就可以避免其他种类的工作了，总之就是工作多就不要做的有效率，你效率越高给你的任务只会越来越多，领导根本不会管你工作多对你不好，他只会看工作完没完成，你说了领导也就是一听而过，所以你就要***取别的方法了

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（图片来源网络，侵删）

工作量已经很大了，要学会使用一些职场技巧来让领导重视，并让领导能够重视你，提拔你。

首先，工作量大，分析一下，是否是因为自身效率低下，如果是自身效率低下的问题，立即将手中工作进行梳理，并找出提高工作效率的方法，为自己制定一些流程提升的工具或方法。

其次，如果是因为人手紧张造成的工作量巨大，那就要学会一件事情，那就是汇报。汇报分为两类，一种是口头汇报，一类是书面汇报。前提是必须对自己的工作条理以及工作流程非常熟悉，通过定期的书面或口头汇报向领导报告，当然，汇报的前提是，必须发现工作中的问题，并提出解决方案，这样才能有的放矢。书面汇报的时间最好选在加班时间进行邮件汇报。这样，领导既知道了你的工作量，又了解了你是一个善于思考解决问题的人，必然会重视你，会跟你沟通。了解你的困难和问题，但沟通的时候不要大倒苦水，务必端正态度，以寻求领导帮助为由说出自己的困难和问题。相信领导会领悟并理解，合理考虑的。

（图片来源网络，侵删）

准备好资料，在领导比较空闲的时间，心情较好的时候说出来。

第1：遇事要说，不能闷在心里。很多人在职场压力都很大的，怕完成不了工作任务，怕工作质量不高，怕哪里细节有问题……有的时候，可能是领导多少有些失察了，并不太了解你的工作强度，造成了你的困扰。如果是这样，不要让最后一根稻草压到你身上，把你压垮了。你应该准备一点数据和材料，跟领导好好说一说心里话。[快哭了][笑]

第2：在说之前，你要好好准备材料，可以证明你的工作强度已经严重饱和的材料，数据要真实有效，有说服力。要选择领导比较空的时候，心情不是太坏的时候，跟对方单独交谈。记住，一定要是商量的口吻，语气平和，不能冲动。只要摆事实，不要给建议，建议由领导自己出。要娓娓道来，有根有据，并表明自己并不是不努力，而是工作任务实在太重了！说完以后，不要“逼”领导马上做决定，让领导想几天也好，对方会对你正确的工作建议做出调整的。[飞吻][憨笑]