j***ascript同名函数,-北京沣登科技发展公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于javascript同名函数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍 JavaScript同名函数的解答，让我们一起看看吧。

js如何合并两个最外层key值相同的对象，不覆盖？
不满足招聘公告上的部分条件，是否可以投递简历？

js如何 合并 两个最外层key值相同的对象，不覆盖？

在java script中，可以使用`Object.assign()`方法合并两个最外层`key`值相同的对象。该方法将一个或多个源对象的所有可枚举属性复制到目标对象中。如果目标对象中已存在相同的属性，则该属性将被覆盖。以下是一个示例：

```Javascript

div>

（图片来源网络，侵删）

let obj1 = { key1: "value1", key2: "value2" };

let obj2 = { key1: "new value1", key3: "value3" };

let mergedObj = Object.assign({}, obj1, obj2);

（图片来源网络，侵删）

console.log(mergedObj);

// 输出: { key1: "new value1", key2: "value2", key3: "value3" }

```

（图片来源网络，侵删）

在上述示例中，`Object.assign()`方法将`obj1`和`obj2`两个对象合并到一个新的空对象中。由于两个对象的最外层`key`值（`key1`）相同，所以`key1`的值在合并后被覆盖为`"new value1"`。

如果你想合并多个对象，可以在`Object.assign()`方法的参数中传入更多对象。需要注意的是，`Object.assign()`方法是浅拷贝，如果源对象中存在引用类型属性，则合并后的对象中的该属性仍然会引用同一内存地址。

不满足招聘公告上的部分 条件，是否可以投递简历？

<span style="font-weight: bold;">首先，先给答案，当然可以投！

如果真的对招聘公司或者是招聘职位感兴趣，干嘛不尝试一下。

其实找工作就跟找对象一样，合适有缘分的就能在一起，所以遇见特别感兴趣的公司或者职位，勇敢大胆的投出简历，没有哪个公司会因为不符合招聘条件而划入公司黑名单。

没有哪个公司会把招聘要求写成是所有人都能应聘的岗位，因为这样既会显得公司用人要求低，水平一般，又会在实际操作中为人力的工作增添负担。

所以即使不符合硬性要求也可以试试看，没准这则招聘公告只是提高了岗位要求，也许当人力小姐姐看到简历时，觉得你跟公司气场特别和，就有邀约的可能性。

而且一旦招聘工作进行的不顺利，人力对于简历的筛选要求有时也会适度降低，比如工作经验不错，但是学历差一点点，也有可能被邀请去参加面试。

所以，不论招聘公告是真要求还是“***要求”，只要对公司或者岗位感兴趣，就大胆的投简历呗，给自己创造更多的机会，没准就能有那个运气成功呢。

看中公司，却因为不满足其中的一些招聘条件，所以不投递简历，请问您是心疼我们HR招聘小姐姐工作太辛苦了吗？避免给她造成太多工作量？

其实大可不必太“贴心”哈，因为招聘小姐姐处理一份社招简历，平均只用15秒而已。

对于求职者来说，大胆投递一些不满足招聘公告上的职位，能为自己增多面试机会，无非也就是可能多费点时间接电话沟通或者被忽略嘛，并没有特别大的坏处啊。

估计这也为什么那么多人海投的原因吧。以为多投就能多中。

但实际上，职场老学姐并不是鼓励大家海投，海投不仅会让自己接到非常多不合适的面试邀请电话，而且也会给心仪的公司带来一些不太好的第一印象，比如问你是否记得投过我们公司，很可能你都不知道这个公司的干嘛的，他们要招的岗位是什么，有什么要求。

那么既然都有不满足招聘广告上的条件了，还继续投简历，不是成功率也不高吗？

每个岗位说明，有可能是企业较为完美的招聘对象，但实际上，录用哪个人还是得根据整个候选人群体情况以及谁性价比最高来定的。

就比如你打算买一台电视，你自己心里会对电视有一定的要求，比如预算、尺寸、功能、厚薄、品牌等等，但是你去到电器市场买的时候，可能你发现自己的预算只能够买一个功能可以满足，厚薄可以满足，但是尺寸要小一点的电视，那么在尺寸跟预算上，你可能会舍弃掉尺寸，最后挑选出较为满意的电视来。

求职市场其实也一样，你不满足的条件很可能不是用人方最在意的一个因素，并且比同期的求职者综合素质高，那么也是有可能的。

到此，以上就是小编对于j***ascript同名函数的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***ascript同名函数的2点解答对大家有用。

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