大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于javascript正则性别的问题,于是小编就整理了2个相关介绍JavaScript正则性别的解答,让我们一起看看吧。
少女如何学习node.js?
虽然我不是女孩子,但是我觉得学习编程不分性别的。好了,正文:我在做 nodejs 之前是做 Android 的,所以有点编程基础,如果你还没基础的话就先学学基础。首先,要有 javascript 基础(这个可以在慕课网上找到),因为 nodejs 就是把 JavaScript 代码运行在服务端,基于 Google 的 V8 引擎。学习 ES6/ES7 ,因为 nodejs 最新版本已经支持相当一部分的 ES6/ES7 语法糖了,所以还是得紧跟前沿。然后,学习原生 nodejs 这个可以在菜鸟教程那里找到,最后选一个 web 框架, express 或者 koa 进行基础项目练习,基本上就可以上手了。
女程序员在互联网界是否遭受了性别歧视?
感谢邀请。从某种角度来说,在相当长的一段时间里,女性至少在薪资上是受到歧视和压迫的,就因为多长了点东西,所以工资就高了一大截,这不是***裸的性别歧视那还是什么?但是随着社会的发展,女性的普遍性格特点——安静、柔和、细腻,逐渐成为了职场的优势。
不可否认的是,在中国,职业女性承担了过多的职场压力和家庭负担。但是作为一名程序员的我来说,也遇到了很多程序媛,不是有句话是这样说的嘛:<span style="font-weight: bold;">我能想到最浪漫的是,是和你一起看代码。
我的前主管、前组员都是实力强劲的程序员和IT从业者,并且她们也得到了应有的待遇和尊重。还是一句话,价值取向决定是否存在性别歧视,我不能保证亦不能控制别人是否有性别歧视,也不会去谈诸如技术为王,菜是原罪的论点。要记住和懂得,任何高手都是从菜鸟一步步成长起来的,区别只是在于在成为高手之路上,太多的人没有触及到自己的能力上限就早早的放弃。所以才出现了诸多的“从入门到放弃”系列。
加油,程序猿/程序媛。
任何行业,女性都是吃香的,不过在IT行业,不是靠颜值吃饭的,有颜值的同时再加上一定的技术,相信会非常走得开的,如楼上所说,还可以替公司抛头露面,获得更多曝光与成长的机会
这个不要一概而论,大部分的女程序员,如果对编程不感冒,坚持不了一两年,坚持不到两年的,一般要么转测试或产品,要么直接转行或者结婚生子做个相夫教子的全职太太。对于那些对编程感兴趣且坚持在编程上奋斗了三年或更久的女程序员,对代码可谓说有自己的一套风格,以此为乐并坚持不懈,这样的程序媛一点儿也不逊于程序猿,甚至有过之而无不及,这样的女性非但不会被企业歧视,反而会被重视。所以,大可不必担心是否会被歧视或不被重用,关键还是看自己。自己是否能做到,是否乐于去坚持,才是需要认真考虑的!
这个问题,我们可以先来看一组数据。
Mob研究院:2020程序员人群洞察报告
前段时间,腾讯课堂联合猎聘发布了《中国女性程序员职场力大数据报告》。
报告显示,其中国内男女程序员的比例是失调的,男程序员占比超过90%。这就导致女性会下意识地认为IT行业是男性的天下,女生不适合当女程序员。
至于造成男女比例悬殊情况的原因,主要无非三点:
1. 很多女生对程序员的兴趣不高,觉得打代码很枯燥、很无聊,工作压力也大
2. 很多女性会在结婚生子之后把重心移到家庭上,面对996的工作,自然有点力不从心
3. 用人单位多少会有些区别对待。
其实不光是程序员行业有男女比例失衡、工作压力大的现象,其他行业同样存在,只是没有像IT行业被广泛讨论。但这并不代表女性不适合当程序员,相反,从2018年到2020年,女程序员正在逐年递增。
在能力上,女程序员不比男程序员差。女程序员会更有耐心、更细心,而且同龄女性会比男性更成熟,这些都是优势。遇到程序出现了bug,反而女程序员比男程序员更冷静,更坐得住。
IT:Information Technology的简称,大体意思是电子类产品,比如电脑,手机,投影机,打印机,及所有的电脑周边设备。IT行业指的是经营这些产品的行业,另外还包括网络,软件等,简单从字面意思,第一印象大多是不是认为这是一个男生的行业,跟工业,机械类行业差不多,不适合女孩子,感觉女孩子能做的岗位也很少。但这都是对行业不了解时的偏见,IT行业虽然是以技术类岗位为主,但是细分很多种,比如程序员,软件测试,网络运营,电子商务,[_a***_],平面设计......细看下来是不是还是有很多适合女孩子的岗位呢,而且很多岗位是需要女孩子的细心,耐心和想象力创造力的,所以不会存在歧视的现象。
数据统计,IT行业从业人员人数最大的程序员岗位,也是男生最多的岗位之一,男女比例一向失调:(数据来自2020 年中国程序员薪资和生活现状调查报告)
“程序员客栈在2017 年调查的结果(92.62%:7.38%),2018 年调查的结果(92.4%:7.6%)及2019 年调查的结果(93.3%:6.1%)相比,女性程序员的比例提升了 3-4%,这是一个非常可喜的现象,说明有越来越多的女性加入到程序员的队伍中来,男女搭配,干活不累!
虽然就业男女比例相差大,但是对于女孩子是非常欢迎的,增加一点点就是非常可喜的事,所以说歧视?是不存在的,从行业内部人员来说,非常欢迎女孩子的,从岗位需求来说,女孩子的细心也是程序员必备的技能,毕竟代码千千万,bug不能有。所以咱们女孩子要勇敢一点,不要怕就不了业,就怕你不来!
其次说一下近两年互联网行业新贵软件测试和运营这两个岗位的女性就业情况。
2018年依托testerhome社区调查数据统计,软件测试从业人员男生占比71.67%,女生占比28.33%,女生占比在三分之一左右,相对于IT行业来说,这个比例是非常高的。因为一开始IT行业以男生为主的,开发就可以做测试,所以以前很多企业没有测试岗位的,后面开设后也是直接用程序员的居多,可以直接上手。发展到现在,由于每个公司男女比例不一样,整体大概男女比例是在4:1到3:1的左右,虽然还是以男生为主,但是女孩子的比例在逐渐上升。加之测试找bug是个细心的活儿,女孩子在这方面就很有优势,而且测试是跟开发程序员对接工作的,女孩子的软糯也更对钢铁一般的程序员吧,(哈哈哈哈开个小玩笑)。所以女孩子在测试这块就业也是很受欢迎的。
下面再说一下运营这个岗位,运营基本上也是伴随着互联网的发展而来的,岗位本身有一定沉淀积累了,涵盖的工作内容也比较广,比如内容运营(新媒体运营)、用户运营、活动运营、产品运营、推广SEO/SEM运营、广告投放、淘宝运营等;从业人员的专业包括电子商务,工商管理,市场营销,金融学等女孩子偏多的专业,所以这块从业的女生占比非常大,据不完全统计:
上图女生的占比已超过男生达到53.67%,可见女孩子在运营岗位的优势有多大,歧视是完全不存在的,而且运营就是围绕着产品和用户来的,需要良好的沟通交流能力和表达能力,又需要更多的想象力和创造力,女孩子的感性思维在很大程度上是非常契合这个岗位的,而且跟测试岗位一样,就业入口门槛相对低一些,对于女生的开放程度也更大。
还有web前端,包括了美工设计,制作页面,要求掌握的技能没有后端开发那么多,掌握HTML,css,js技术基本就可以了,目前就业人员中女生占比也非常大,平均能达到10%—20%,不过也有公司4个前端就有3个女孩子的现在,针对不同的公司需求不一样,大家可以做个参考,前端本身也没有程序员要求那么高的技术,所以也是非常受女孩子欢迎的,还有一定技术含量。还有岗位比如UI设计师,产品经理,需求分析师等等,女生的占比都还不错,可以去就业招聘网站咨询一下。
以上,从一些主流的岗位可以看出,整体上女生虽然占比都不大,但是岗位对于女孩子的需求非常大的,而且还是在不断上涨的;IT行业本身也是开放式的行业,所以不用担心自己是女孩子会被歧视,找不到工作,只要你懂技术,就有合适的岗位。最后就是对男女生都很重要的一点,进入岗位后还是要继续学习,从初级到中级到高级,要想长远的发展,就需要一直学习,不然都会被淘汰,毕***术都在进步,我们自身也要进步。
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